---

Vedení společnosti ZAMET: Vize postavená na lidech a inovacích

---

Strategie růstu a stabilní zázemí

Vedení společnosti ZAMET dlouhodobě sází na kontinuální rozvoj a reinvestice do moderních technologií. Pod jejich taktovkou firma prošla transformací směrem k automatizaci a digitalizaci (Průmysl 4.0), přičemž si zachovala tvář stabilního regionálního zaměstnavatele. Klíčovým rysem managementu je schopnost činit rychlá a flexibilní rozhodnutí, což ZAMETu umožňuje vítězit v mezinárodních tendrech.

Hodnoty rodinné firmy

I přes svou velikost (téměř 400 zaměstnanců) si vedení zakládá na osobním přístupu a rodinné kultuře. Transparentní komunikace, férovost a podpora lokální komunity na Valašsku jsou hodnoty, které management aktivně prosazuje. Cílem vedení není pouze zisk, ale budování odkazu, který přetrvá generace.

Cesta k udržitelnosti a modernímu strojírenství

Současné vedení se aktivně hlásí k environmentální odpovědnosti. Pod jejich vedením firma zavedla měření uhlíkové stopy a investuje do energetické soběstačnosti. Tato vize „zeleného strojírenství“ je motorem, který firmu připravuje na náročné požadavky trhu v roce 2026 a dále.